0

Оценка персонала

    С приходом в Россию «нефтяных» денег, в связи с катастрофической нехваткой жилья, и, как следствие, невероятными ценами на сегодняшний жилой фонд, стало совершенно очевидно, что в стране предвидится так называемый строительный бум. Подобное испытывали уже многие страны, как, например, возродившаяся после второй мировой войны в 60-х годах прошлого века Япония. Строить надо было много, но чудовищно не хватало рабочих рук, из-за чего и начался серьёзный наплыв ближайших соседей – китайцев, строивших те самые небоскрёбы, которыми теперь восхищаются туристы всего мира.

    В России мы с некоторых пор наблюдаем подобную ситуацию. Москва и Санкт-Петербург становятся день ото дня всё краше и современнее; возрождаются, строятся провинциальные города. Соответственно, создаются новые рабочие места. Масса возможностей найти себе работу появляется у людей, которые могут позволить себе переехать в другой город или страну для того, чтобы работать и зарабатывать. Открываются новые перспективы. Повышается спрос как на профессионалов, так и на людей без какой-либо специализации, способных выполнять пусть не всегда лёгкую и чистую, но всё же в современных условиях довольно высокооплачиваемую работу. В огромном городе найдётся работа для каждого, кто готов зарабатывать деньги своим трудом.

    Рабочая сила – основной ресурс современного мегаполиса - по-прежнему в дефиците. Наилучшим решением этой проблемы, как показывает практика, является привлечение рабочей силы из-за рубежа.

    Сегодня это не проблема – приехавшим работать в Россию всего-то надо зарегистрироваться в городе, где планируется трудоустроиться, и получить разрешение на работу. Это сэкономит в дальнейшем кучу нервов, денег и времени при столкновении с правоохранительными органами и позволит чувствовать себя совершенно свободно в том месте, где планируется трудоустроиться.

    Разрешение на работу – важный и обязательный документ трудового мигранта. Большинство работодателей просто-напросто не примут на работу человека без разрешения на работу и регистрации. Если даже найдётся такой работодатель, то его сотрудник без этих документов оказывается социально незащищённым перед потенциально недобросовестным отношением работодателя к своим обязательствам как по оплате труда, так и по условиям выполнения работ. Главная цель любого, приехавшего на заработки – гарантия честного отношения, выполнение работодателем своих обязательств. Без регистрации и разрешения на работу этого трудно ожидать. Нетрудно представить себе разочарование и обиду человека, не получившего причитающейся ему зарплаты просто потому, что у него не оказалось необходимых документов. Чрезвычайно важно для каждого соблюдать законы страны, в которой приходится временно жить и трудиться.

    наш сайт предоставит полный комплекс необходимых документов для того, чтобы вы могли спокойно и беспрепятственно работать и получать за свой труд достойную оплату. Возможность оформить все документы в одном месте значительно сбережет ваше время и деньги. Надёжность и честность – вот главные составляющие нашего сотрудничества с потенциальным клиентом.