0

О фирме Новости Документы FAQ Контакты
Статьи -> Чем грозит нарушение правил учета мигрантов?

Чем грозит нарушение правил учета мигрантов?

Иностранная рабочая сила стала востребованной на территории нашей страны. Множество предприятий нанимают подрядчиков, приехавших из СНГ для выполнения строительных, монтажных работ. Это обстоятельство является прибыльным для большинства фирм, поскольку уровень заработной платы, выплачиваемой иностранцам гораздо ниже той, что запрашивают граждане нашей страны. Кроме этого силами приезжих специалистов выполняется и автономная газификация, но принимать подобные решения следует, продумав все детали. Не секрет, что в некоторых случаях качество выполнения работ является далеким от совершенства, но это бывает в очень редких ситуациях. Привлечь иностранных специалистов для работы очень просто, но неправильное их оформление может повлечь весьма неприятные последствия.

С момента въезда на территорию нашей страны приезжий гражданин иностранного государства обязан встать на специальный миграционный учет по месту пребывания. Срок проведения этой процедуры составляет три рабочих дня. При этом выполнять весь перечень регистрационных мероприятий должна принимающая сторона. Ею могут выступать, как физические лица России, так и предприятия и их филиалы, в которых будет заниматься трудовой деятельностью иностранец. На основании документов предъявленных приезжим работником, заполняется специальный бланк, а копия паспорта и миграционная карта отправляется для фиксирования в Федеральный миграционный орган.

Госпошлина за установку на учет с иностранных работников не взимается. После проведения регистрации гражданина, отрывная часть бланка уведомления с отметкой направляется заявителю. Это и будет подтверждающим документом о том, что приезжий сотрудник поставлен на миграционный учет. После его убытия отрывное уведомление принимающая сторона обязана сдать в течение двух рабочих дней в территориальный миграционный орган. Неисполнение этого требования, предусмотренного законом, может быть чревато наложением административного взыскания в виде штрафа до 4000 рублей. Срок временного нахождения иностранного работника, прибывшего в Россию не должен превышать девяносто суток.

В случае нарушения правил учета мигрантов можно попасть под действие административного законодательства, которое предусматривает ответственность иностранного гражданина в виде наложения денежного взыскания до 5000 рублей, а в отдельных ситуациях и принудительное выдворение за пределы страны. При этом человек, которого выдворили, может лишиться права въезда в Россию на пяти летний период.