0
Главная Аутстаффинг Предоставление квоты Оповещение Центра Занятости, ФМС, ИФНС Полезная информация Статьи
Статьи -> Оповещение Центра Занятости, ФМС, ИФНС

Оповещение Центра Занятости, ФМС, ИФНС

Иностранные граждане, прибывшие на территорию Россию для выполнения трудовой деятельности должны в течение 3-х дней оповестить о своём прибытии местные органы ФМС. Иностранцы, проживающие постоянно на территории России, обязаны в семидневный срок поставить в известность Федеральную миграционную службу о прибытии месту проживания. Оповещение ИФНС, Центра занятости и ФМС необходимо для оформления обязательной временной регистрации по месту регистрации. Соблюдение этих требований обязательно для всех работодателей и иностранных рабочих в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 798 от 15.01.2007г. На работодателей возлагаются все юридические процедуры, связанные с прибытием и намерениями иностранных граждан заняться на территории России трудовой деятельностью. Для этого мигрант должен предоставить работодателю паспорт, миграционную карту и визу. После заполнения необходимого бланка уведомления о прибытии, работодатель в трёхдневный срок высылает или передаёт его лично в ФМС. Достаточно короткий срок, дающийся для уведомления, обычно вызывает затруднения с оформлением всех необходимых документов подтверждающих право на трудоустройство и законное проживание. В случае несоблюдения сроков и требований предусмотрены приличные штрафы. Для иностранцев – 5000 руб.; для фирмы – до 800 000 руб. Иностранному гражданину это может грозить и потерей лицензии на работу в РФ. По закону трудовой мигрант получивший разрешение на работу в Москве должен в течение 30 дней оформить трудовые отношения. Разрешение на работу становиться не действительным в том случае, когда уведомление не поступает в намеченные сроки. В таком случае оформлять лицензию на работу придётся заново. Зачастую причиной отказа иностранным гражданам может послужить невнимательное и небрежное оформление документов. Это печатки и ошибки, сделанные некомпетентными и непрофессиональными лицами. Во избежание переоформления документов и обвинений о подаче ложной информации полагайтесь только на проверенные и надёжные компании. Опытные юристы прекрасно знакомы со всеми правилами оформления таких документов и в короткие сроки подготовят нужные бумаги для уведомления ИНФС, Центра занятости и ФМС. После чего направят их от лица вашей фирмы в соответствующие структуры.