0
Elm 1000 huter газонокосилка электрическая цена. Главная Аутстаффинг Предоставление квоты Оповещение Центра Занятости, ФМС, ИФНС Полезная информация Статьи
Статьи -> Разрешение на работу для иностранных граждан

Разрешение на работу для иностранных граждан

С учётом того, что налоги и оплата за аренду земли и помещений в странах СНГ намного дешевле, чем в европейских государствах Евросоюза, открывать собственный бизнес стало довольно выгодно. Но есть одно небольшое "но" - разрешение на работу. Этот процесс может длиться несколько месяцев, если иностранный гражданин пожелает сам проделать процедуру оформления разрешения. Но если доверить все необходимые манипуляции современным фирмам, то получить такое разрешение можно через две недели. При этом вовсе не надо везти из-за рубежа штат работников, достаточно воспользоваться услугами аутстаффинга. Этот новый вид услуг стал довольно популярен среди мелких частных предприятий, которые в силу своей низкой прибыли не могут позволить себе иметь постоянный штат сотрудников. При этом нанимается только директор и главный бухгалтер предприятия. Нанимать сторонних работников и на предприятие, занимающееся выпуском пластиковых игрушек, можно и на мастерские, где выполняется ювелирное литье - услуги по бухгалтерским отчётам в налоговую, смета расходов и доходов предприятия выполнятся профессиональными специалистами. Как правило, для аутстаффинга нанимаются на работу только квалифицированные бухгалтера или инженеры IT-технологий. Такие работники получат стаж и полный соцпакет от нанимателя. Будут находиться на своём рабочем месте, но готовить документы для другого предприятия.

На первый взгляд может показаться абсурдной такая услуга, но если учесть, что экономия денег при этом составляет почти 70% от общего фонда зарплаты, то наиболее выгодной и удобной такую услугу не назовёшь. Ведь для того, чтобы выполнить гальваническое золочение требуется один-два работника. А для того, чтобы просчитать расход материалов, подготовить документы для налоговой полиции один раз в месяц требуется ещё один человек. Получается для работы максимум в три дня владелец предприятия должен нанимать одну действующую штатную единицу, платить этому работнику зарплату и обеспечивать работой на каждый день. Но на маленьком предприятии такого объёма работ нет. Зачем платить человеку за простой? Не проще ли на короткий период времени нанять человека со стороны? Профессионал сделает эту работу в срок и не менее качественно, при этом расходы на его зарплату будут минимальны. Чтобы сделать свой бизнес прибыльным н самом начальном этапе, необходимо с самого начала научиться экономить свои денежные средства. Только так ваше предприятие получит долгосрочное и прогрессивное развитие. Не стоит игнорировать новейшие технологии ведения бизнеса - это ваша гарантия процветания.